Les hommes et les femmes d’aujourd’hui ont été absorbés par la spirale de la consommation outrancière et des relations publiques égocentrées.

Le management classique, à l’occidentale surtout, a également touché ses limites.

Aujourd’hui, les malaises sont nombreux : dépression en hausse, faillites d’entreprises, institutions publiques bradées ou saccagées, régions en retard de développement, universités en réorganisation, personnel démotivé, recherche de sens personnel et collectif, …

Rien ne va plus ? Tout fout le camps ?

Non ! Nous sommes ‘simplement’ en train de franchir un cap : de l’âge ‘moderne’ à l’âge noétique, de la société industrielle et capitaliste à la société de la connaissance et de l’information. Une révolution totale et en profondeur : ouvrez les yeux ! Les choses changent. Le management classique passe au management de l’intangible, de l’immatériel : les néo-managers apprennent à gérer optimalement des informations, des idées et des talents, bien plus que des machines et des biens. Une bonne part des hommes et des femmes sont en train de passer de l’autre côté du miroir. Tels Alice, ils ont fait leur de nouvelles valeurs de vie. Ils privilégient la qualité de vie, la responsabilité personnelle, l’autonomie, la quête du sens, l’écologie, la frugalité, etc. On les nomment les ‘créatifs culturels’.

Mais … le passage n’est pas facile. Notre éducation nous a ancré dans le matérialisme, l’hédonisme et le cartésianisme qui sont à l’opposé du paradigme en émergence.

Un réseau d’intellectuels et de praticiens s’est mis en place et est à la disposition de ceux qui veulent penser leur vie … en avant.

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