Qu’est-ce que le Tao peut apporter à l’art du management ? Est-ce qu’il n’y a pas une contradiction absolue entre la quête du sage et l’agitation de l’entrepreneur ?

Oui, une apparence de contradiction existe ; mais le taoïsme invite à regarder au-delà des apparences et à résoudre les contradictions. Et quand Marc Halévy partage avec nous son expérience du tao et du management, il est extrêmement convaincant.

Qu’est-ce qui semble le plus cruellement manquer à l’entreprise aujourd’hui ? Une légitimité sociale ? Elle la trouvera dans la vision taoïste qui considère le monde comme un tout organique. « Le monde économique est un tout organique. Ce monde est lui-même partie intégrante d’un monde plus large qui est la sociosphère, elle-même partie intégrante de l’organisme vivant le plus vaste de la planète : la biosphère, Gaïa. » C’est une éthique du développement qui fleurit dès lors sur le vieil arbre taoïste. Et la vitalité de cette éthique apporte une série de réponses vitales aux questions qu’un nombre toujours croissant de managers se posent ou devront se poser pour entrer dans l’avenir. Car il n’y a pas d’avenir pour ceux qui ne sauront pas tirer profit du non-agir taoïste. Ni inactivité ni passivité, le non-agir du sage cultive l’utilisation opportuniste des courants du Réel. En nous inscrivant dans le flux cosmique, il réveille la créativité. On reconnaîtra ici l’ouvrage d’un praticien (et non d’un théoricien) aux nombreuses questions pratiques qu’il évoque et aux exercices concrets qu’il propose.

Référence: "Le Tao du Management", collection Etudes & Essais, Edition Larbre Dor, 231 pages – 1.3 Mo – 16.25 CHF / 10 € - En vente en ligne sur le site de l'éditeur.