Nos experts travaillent tant sur le savoir (transmettre des connaissances) et le savoir-faire (apprendre des techniques, méthodes, outils), que sur le savoir-devenir (travail sur les attitudes). Ils inscrivent votre groupe dans la perspective du nouveau paradigme.

Voici quelques angles d’ouverture, thèmes de séminaires, ateliers ou conférences pouvant être traités. Cette liste n’est pas exhaustive ; elle a pour objectif de montrer les champs d’intervention des collaborateurs de Maran Group s.a.
 

MANAGEMENT

Management-les forces du dirigeant

• Comprendre et gérer l’incertitude (management et prospective)

• Comprendre et gérer la complexité (systémique et management)
• Gestion des temps complexes
• Vaincre les peurs face aux changements : renforcer la certitude intérieure

• Dirigeant d’entreprise : vie, œuvre … soucis et craintes

• L’horloge et le tableau de bord du dirigeant dans le nouveau contexte de l’entreprise
• Tao et management
• Etes-vous un néo-manager ? (profil des nouveaux dirigeants)
• Etc.
  

Management-Ressources humaines

• L'intelligence collective (au-delà de la dynamique des groupes)
• Valeurs féminines et management
• Gérer les talents, clé de la réussite de mon entreprise (au-delà de la motivation : du recrutement à la mobilisation)
• La créativité de tous ses talents : valeur ajoutée inépuisable
• Accomplissement personnel, accomplissement d’équipe
• Nouvelles stratégies GRH
• Stress et qualité de vie, vie professionnelle et privée (approche holistique)
• Welness management : nouvel outil transversal de gestion des talents
• La connexion (connectivité communicationnelle): alliance et reliance avec les collaborateurs, les partenaires et les clients
• Etc.
  

Management-stratégie

• Ecrire son projet d’entreprise : la technique des 6 V®
• Construire et gérer le projet Web de votre entreprise (internet, intranet/extranet, portail, ...)
  
• Reprofiler son vrai métier
• Processus stratégique global
• Identifier les points de fragilité de mon entreprise
• Gérer son or gris : la connaissance
• Métaphores stratégiques de votre entreprise
• Axes pour un nouveau management
• La vente : processus de séduction (quel commerce, demain ?)
• L’économie de l’intelligence, l’économie des idées : les nouveaux leviers
• Stratégies animales et végétales appliquées au management
• Etc.
  

Management-géopolitique

• La mutation de l’Occident
• Les 9 moteurs de changement du monde
• Les grands chantiers noétiques
• La société de la Connaissance et l’avenir de l’Europe
• Etc.
  

TECHNIQUES DE PROGRES PERSONNEL

• Plan de vie pour l’accomplissement personnel
• Orientation professionnelle des jeunes
• Ma vie de Quinqua
• Femme et sens de la Vie
• Techniques de créativité
• Techniques d’intuitivité® (inspiration émotionnelle, instinct charnel, intuition intellectuelle, illumination spirituelle)
• Racines spirituelles : chercher dans les sagesses traditionnelles des repères pour demain (initiation à l’herméneutique symbolique, études de textes de grandes traditions spirituelles, liens avec la pensée holistique et noétique).
• Chemins : « Le sens et la valeur de l’Homme ne sont pas en l’Homme » (titre d'un ouvrage offert aux participants) : les fondements de la Voie : (comprendre le réel), les chemins de la Voie (trouver sa Voie), des pas sur la Voie (construire sa vie).
• Etc.

PROSPECTIVE & NOETIQUE

• Prospective managériale 
• Les neufs moteurs du changement face à mon projet/mon entreprise/ma région
• La révolution noétique : tout est en train de changer ! (comprendre le changement de paradigme, le passage de la société industrielle à la société de la connaissance, le passage de l’économie de l’objet à l’économie de l’idée)
• L’Univers, être vivant en devenir.
• La vocation de l’Homme (le pourquoi de l’Homme et de l’Univers)
• Les grandes leçons de la noétique pour les dirigeants   
• Noétique et management : les nouvelles clés de succès des projets et des entreprises dans la société de la Connaissance
• Vers une société noétique : émergence de la noosphère et des ‘créatifs culturels’ (les valeurs montantes et l’évolution de notre société)
• Etc. 
  

PHILOSOPHIES et PHILOSOPHES

Nous travaillons aussi sur la question et la quête du Sens. 

• Spiritualité et Management: donner du sens à/dans l'entreprise
  
• Tao et management :  intégrer les idées-forces de la philosophie taoïste dans le regard qu'elle porte sur le monde et sur les hommes.
• Kabbale : le kabbalisme, un chemin pour le dirigeant de Vie. 
• Tao-chia ; Vedanta ; Ch’an et Zen ; Mystiques ; etc.