Tisserand de la compréhension du devenir
Conférencier, expert et auteur

Vivre ses talents. Connaître et développer ses talents pour l'accomplissement de sa vie

Pour faire face à la complexité et à l'incertitude, il faut développer de nouveaux talents. Quels talents faut-il développer? Comment les développer? Passer de la gestion des ressources humaines à la gestion des talents, passer de l'emploi subit à l'emploi épanouit. Mobiliser, se mobiliser pour un projet, s'accomplir.
  • Vivre ses talents. Connaître et développer ses talents pour l'accomplissement de sa vie
  • 2006-06-13T09:30:00+02:00
  • 2006-06-13T17:30:00+02:00
  • Pour faire face à la complexité et à l'incertitude, il faut développer de nouveaux talents. Quels talents faut-il développer? Comment les développer? Passer de la gestion des ressources humaines à la gestion des talents, passer de l'emploi subit à l'emploi épanouit. Mobiliser, se mobiliser pour un projet, s'accomplir.
  • Quand 13/06/2006 de 09:30 à 17:30 (Europe/Brussels / UTC200)
  • Ou "Jardins du Luxembourg",route de Liège 2, 5300 Thon-Samson
  • Nom du contact
  • Téléphone du contact 0032-497.34.49.49
  • Participants Ceux et celles qui veulent vraiment accomplir leur vie, leur projet, leur entreprise, et se mettre à la distance nécessaire pour mieux voir la réalité.
  • Ajouter l'événement au calendrier iCal

Pour faire face à plus de complexité et d'incertitude, il faut développer de nouveaux talents. Les savoirs s'usent plus vite que jamais : apprendre, oui, mais apprendre à apprendre, à chercher, à trouver, à inventer. Et pour tout ce qui advient et qui est inédit, inconnu, inouï, imprévu ? Apprendre à créer, à improviser, à deviner, à "intuitionner" … Apprendre à voir globalement, aussi, à user de métaphores et de symboles lorsque la parole discursive est en panne …

« Deviens ce que tu es, fais ce que toi seul peut faire » [Friedrich Nietzsche]

Objectif 

Tout évolue à toute vitesse dans un contexte de plus en plus complexe et incertain. Cela implique de revisiter de fond en comble les modèles et pratiques de nos fonctionnements. Nous entrons dans l'économie de la connaissance, de l'intelligence et de l'immatériel. Notre patrimoine stratégique central sera notre réservoir de talents fiables et stables. Développer et cultiver ces talents est une dimension délicate et fondamentale de demain. De nouveaux outils et concepts pratiques sont proposés.

Idées forces :

  • Le monde devient de plus en plus complexe, incertain et immatériel.
  • L'entrée dans l'économie de la connaissance, de l'intelligence et de l'immatériel fait de la matière grise le patrimoine stratégique central de l'entreprise.
  • Les talents sont donc au coeur de la réussite de demain.
  • On ne gère pas des talents comme des boîtes de conserve : les pratiques quotidiennes en seront bouleversées.

Plan de contenu :

  • Pourquoi les savoirs appris et les techniques classiques sont vouées à l'échec ?
  • Pourquoi les approches logiques, analytiques, mécaniques et mathématiques ont atteint leurs limites ?
  • Quels talents face à la complexité et à l'incertitude ? Ceux du cerveau droit : l'intuitivité et ses dérivés la créativité et la visualité.
    • Intuitivité : Raisonner et résonner. Les quatre modalités de l'empathie : l'instinct charnel, l'inspiration émotionnelle, l'intuition intellectuelle et l'illumination spirituelle.
    • Visualité : La puissance du symbole et de la métaphore. Construire SA métaphore. Méthodes analogiques.
    • Créativité : Quelle est la question ? L'art du questionnement. Trouver des réponses inédites : par assemblage et par émergence. Déclinaisons et critiques.
  • Comment développer ces talents ? Individuellement et collectivement.
  • Travailler en réseau : intelligence collective et projet collectif

Ce contenu s'articule autour des moments suivants :

•          Les talents individuels

–         Typologie

–         Intuition

–         Intuitivité

•          Les talents collectifs

–         Intelligence collective

•          Sommes-nous à la hauteur de nos Vies ?

–         Le triangle magique : énergies, compétences, talents

Méthodologie :

  • Pédagogie : intervention illustrée de nombreux cas concrets ; discussions ouvertes mais structurées ; études de cas des participants, jeux de rôles et mises en situation ; travaux d’équipes.
  • Supports : présentation PowerPoint, syllabus pour les participants.


Animation : Marc Halévy.  

Budget : 400 euros htva (formation, repas et pause-café, frais divers et documentation).

Bulletin d’inscription à renvoyer.
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Ce séminaire sera suivi d'un forum de synthèse "La révolution noétique et mon accomplissement" (même jour, 18h-20h) pour les participants au cycle complet.